进入移动版，省流量，体验好马城大力实施乡村振兴战略，把人力资源开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑作用。在工作中着力培养贴心当家人、致富带头人、科技推广人、农村经纪人四支人才队伍，推动新农村建设，助力农村经济发展。
培养贴心当家人队伍。以村级换届选举为契机，加大摸底排查力度，及时掌握舆情第一手资料，着力将政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的人员推选为村“两委”，适应乡村振兴战略，热心为群众办实事办好事。
培养致富带头人队伍。引导和帮助30余名农村致富带头人进行互补性和系统性学习，获取现代农业科技新知识、农村电商新方式、农业发展新信息，拓展视野，提升素质，通过典型带动和项目示范引导群众发展农村经济，带领农民走上致富路。
培养科技推广人队伍。组建科技服务小分队，深入农业生产第一线指导农民进行田间生产，围绕棚菜种植、动物疫病防控、病虫害防治开展手把手、面对面科技服务，为农民提供最关心、最直接、最急需的各项实用知识。已开培训班5期，培训农民1000多人次。
培养农村经纪人队伍。结合蔬菜、设施果品、苗木、畜禽养殖等产业发展，引导农民从事收购、运输、销售等活动；开设网络营销课程，加大特色产品网上推广培训力度，实现农产品在线交易。已规范发展各类农村经纪人100余人，扶持建立各类专业合作组织十余个。
